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quinta-feira, 14 de março de 2013

Vagas para Pesquisadoras/es na Justiça Global

EDITAL DE SELEÇÃO – JUSTIÇA GLOBAL
PROCESSO SELETIVO –  4 PESQUISADORES NA ÁREA DE CIÊNCIAS HUMANAS E/OU CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Posição: 4 Pesquisadores na área de ciências humanas e/ou ciências sociais aplicadas
Local de trabalho: cidade de origem, desde que seja no Brasil e com a disponibilidade para viagens de trabalho ao Rio de Janeiro e ao exterior
Prazo final para envio de CV: 20 de março de 2013
Início das atividades: 1o de abril de 2013
Carga horária: 20 horas semanais pelo período de 1 ano

. Apresentação Institucional

A Justiça Global é uma organização não governamental de direitos humanos que, desde 1999, trabalha com a proteção e promoção dos direitos humanos e o fortalecimento da sociedade civil e da democracia. A Justiça Global desenvolve trabalho nas seguintes áreas: I) Defensores de Direitos Humanos; II) Violência Institucional e Segurança Pública; III) Acesso à Justiça; IV) Direitos Econômicos Culturais e Sociais (DESC).

Dentro da área de DESC, a Justiça Global desenvolve atualmente um projeto sobre Indústria Extrativa e Direitos Humanos, no qual atua em parceria com as organizações Instituto de Políticas Alternativas para o Cone Sul (PACS) e Justiça nos Trilhos (JnT).  O referido projeto tem por objetivo diminuir as violações de direitos humanos e os impactos ambientais da atuação das companhias extrativas, por meio de ações de pesquisa, litígio estratégico, comunicação, incidência em centros de poder e fortalecimento institucional.

O projeto tem um caráter eminentemente internacional e trata das violações de direitos humanos ocorridas em cinco países (África do Sul, Canadá, Colômbia, Moçambique e Peru), além do Brasil. Neste contexto, a pesquisa de campo tem lugar nesta etapa inicial do projeto, com o objetivo de arrecadar e sistematizar informação sobre a indústria extrativa e as violações de direitos humanos nos referidos países.

Os pesquisadores selecionados trabalharão no marco deste projeto e no eixo específico da pesquisa. O contrato tem duração de 1ano (abril de 2013 a abril de 2014) e requer uma dedicação de cerca de 20 horas semanais, com a disponibilidade de realizar viagens de trabalho periódicas ao Rio de Janeiro, sede da Justiça Global, e de participar de viagens de campo aos países objeto da pesquisa por períodos que podem durar de 20 dias a um mês.

Os candidatos devem ter experiência e perfil para o trabalho de pesquisa de campo e  conhecimento acadêmico específico sobre violações de direitos humanos decorrentes das atividades de extração do petróleo, mineração e/ou gás.

Resumo das Funções do Pesquisador (a) na área de ciências humanas e/ou ciências sociais aplicadas
• Documentação de violações de direitos humanos;
• Elaboração de pesquisas e relatórios;
• Análise de dados;
• Redação de documentos;
• Realização de trabalho de campo (missões in loco);
• Interlocução com autoridades e com poder público;
 • Interlocução com movimentos sociais, populares e organizações não governamentais;
• Acompanhamento de políticas públicas na área de direitos humanos, principalmente dos temas ligados às atividades da indústria extrativa;

. Requisitos para a Função
• Experiência profissional em pesquisa, com ênfase em pesquisa de campo;
• Desejável conhecimento sobre a área da indústria extrativa (petróleo, gás, mineração);
• Disponibilidade para viagem nacional e internacional de longa duração;
• Interesse na área de promoção e proteção dos direitos humanos;
• Interesse em trabalhar com movimentos sociais e organizações não governamentais;
• Capacidade para trabalhar em equipe;
• Fluência escrita e oral na língua portuguesa;
• Domínio de outro idioma (inglês, espanhol);
• Disponibilidade imediata;


. Inscrições
As candidaturas devem ser encaminhadas até o dia 20 de março de 2013, através do E-MAIL: selecao@global.org.br, ASSUNTO: “Processo Seleção Pesquisador IEDH”,  a documentação a seguir especificada:
a) currículo
b) carta de apresentação de uma a duas laudas, demonstrando sua condição para assumir a posição
c) apresentação de duas referências para serem contatadas pela equipe de seleção, caso necessário


. Seleção
• Até 20 de março de 2013: Envio de Currículos/ Carta de Apresentação
• 20 a 25 de março: Análise de Currículo/ Carta de Apresentação
• 26  e 27 de março: Entrevistas


. Resultado final
• 29 de março de 2013

. Remuneração
• Compatível com a função
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