EDITAL DE SELEÇÃO – JUSTIÇA
GLOBAL
PROCESSO SELETIVO – 4 PESQUISADORES NA ÁREA DE CIÊNCIAS
HUMANAS E/OU CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
Posição:
4 Pesquisadores na área de ciências humanas e/ou ciências sociais
aplicadas
Local de trabalho: cidade de origem, desde que seja no Brasil e com a disponibilidade para viagens de trabalho ao Rio de Janeiro e ao exterior
Prazo final para envio de CV: 20 de março de 2013
Início das atividades: 1o de abril de 2013
Carga horária: 20 horas semanais pelo período de 1 ano
Local de trabalho: cidade de origem, desde que seja no Brasil e com a disponibilidade para viagens de trabalho ao Rio de Janeiro e ao exterior
Prazo final para envio de CV: 20 de março de 2013
Início das atividades: 1o de abril de 2013
Carga horária: 20 horas semanais pelo período de 1 ano
A Justiça
Global é uma organização não governamental de direitos humanos que, desde
1999, trabalha com a proteção e promoção dos direitos humanos e o fortalecimento
da sociedade civil e da democracia. A Justiça Global desenvolve trabalho nas
seguintes áreas: I) Defensores de Direitos Humanos; II) Violência Institucional
e Segurança Pública; III) Acesso à Justiça; IV) Direitos Econômicos Culturais e
Sociais (DESC).
Dentro da área de DESC, a Justiça Global desenvolve
atualmente um projeto sobre Indústria Extrativa e Direitos Humanos, no qual atua
em parceria com as organizações Instituto de Políticas Alternativas para o Cone
Sul (PACS) e Justiça nos Trilhos (JnT).
O referido projeto tem por objetivo diminuir as violações de direitos
humanos e os impactos ambientais da atuação das companhias extrativas, por meio
de ações de pesquisa, litígio estratégico, comunicação, incidência em centros de
poder e fortalecimento institucional.
O projeto tem um caráter eminentemente internacional e
trata das violações de direitos humanos ocorridas em cinco países (África do
Sul, Canadá, Colômbia, Moçambique e Peru), além do Brasil. Neste contexto, a
pesquisa de campo tem lugar nesta etapa inicial do projeto, com o objetivo de
arrecadar e sistematizar informação sobre a indústria extrativa e as violações
de direitos humanos nos referidos países.
Os pesquisadores selecionados trabalharão no marco deste
projeto e no eixo específico da pesquisa. O contrato tem duração de 1ano (abril
de 2013 a abril de 2014) e requer uma dedicação de cerca de 20 horas semanais,
com a disponibilidade de realizar viagens de trabalho periódicas ao Rio de
Janeiro, sede da Justiça Global, e de participar de viagens de campo aos países
objeto da pesquisa por períodos que podem durar de 20 dias a um mês.
Os candidatos devem ter experiência e perfil para o
trabalho de pesquisa de campo e
conhecimento acadêmico específico sobre violações de direitos humanos
decorrentes das atividades de extração do petróleo, mineração e/ou gás.
• Documentação de violações de direitos humanos;
• Elaboração de pesquisas e relatórios;
• Análise de dados;
• Redação de documentos;
• Realização de trabalho de campo (missões in loco);
• Interlocução com autoridades e com poder público;
• Interlocução com movimentos sociais, populares e organizações não governamentais;
• Acompanhamento de políticas públicas na área de direitos humanos, principalmente dos temas ligados às atividades da indústria extrativa;
. Requisitos para a Função
• Experiência profissional em pesquisa, com ênfase em pesquisa de campo;
• Desejável conhecimento sobre a área da indústria extrativa (petróleo, gás, mineração);
• Disponibilidade para viagem nacional e internacional de longa duração;
• Interesse na área de promoção e proteção dos direitos humanos;
• Interesse em trabalhar com movimentos sociais e organizações não governamentais;
• Capacidade para trabalhar em equipe;
• Fluência escrita e oral na língua portuguesa;
• Domínio de outro idioma (inglês, espanhol);
• Disponibilidade imediata;
. Inscrições
As
candidaturas devem ser encaminhadas até o dia 20 de março de 2013, através do
E-MAIL: selecao@global.org.br, ASSUNTO: “Processo Seleção Pesquisador
IEDH”, a documentação a seguir especificada:
a)
currículob) carta de apresentação de uma a duas laudas, demonstrando sua condição para assumir a posição
c) apresentação de duas referências para serem contatadas pela equipe de seleção, caso necessário
. Seleção
• Até 20 de março de 2013: Envio de Currículos/ Carta de Apresentação
• 20 a 25 de março: Análise de Currículo/ Carta de Apresentação
• 26 e 27 de março: Entrevistas
. Resultado final
• 29 de março de 2013
. Remuneração
• Compatível com a função
