O Reitor Mario Veiga de Almeida Júnior torna público a todos os colaboradores da área acadêmica da UVA e profissionais do mercado que estarão abertas, até o dia 01/08/08, as inscrições ao processo seletivo para contratação do Diretor Geral do Campus - Cabo Frio - RJ.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
• Elaborar a proposta de plano estratégico anual de negócio e orçamentário submetendo-o à
Reitoria;
• Encaminhar à apreciação da Reitoria a proposta de implantação de novos cursos, de acordo
com as demandas advindas da região e com a colaboração das coordenações acadêmicas,
com as respectivas justificativas;
• Controlar patrimônio, suprimento, logística e manutenção do campus/unidade;
• Controlar a execução do plano orçamentário anual aprovado pela Reitoria;
• Responder pelos resultados acadêmicos e financeiros do campus;
• Representar a Instituição interna e externamente, agindo de acordo com os interesses da
mesma;
• Prospectar negócios para a Universidade, por meio de participação em eventos, parcerias,
bem como na prestação de serviços e desenvolvimento de projetos, como também convênios de cooperação técnico-científica com Instituições Nacionais e Internacionais;
• Encaminhar à Pró-Reitoria Acadêmica as propostas de contratos ou convênios e seus termos aditivos, relativos aos cursos de pós-graduação lato sensu, extensão e atualização e outros que se fizerem necessários;
• Encaminhar à Reitoria as relações de movimentação de pessoal-chave com as devidas justificativas;
• Administrar o calendário acadêmico da Universidade;
• Administrar e autorizar a divulgação dos índices de desempenho do campus/unidade e propor ações corretivas ou de melhorias;
• Autorizar os pagamentos da coordenação dos cursos de pós-graduação lato sensu, atualização, extensão, dos docentes, funcionários e outros docentes convidados;
• Desenvolver ações estratégicas de captação e retenção de alunos;
• Estabelecer estratégias para a utilização e a expansão de espaço físico do campus/unidade, de acordo com as necessidades do colegiado e demandas regionais, com os devidos pareceres, para apreciação e aprovação junto a Reitoria;
• Responsabilizar-se pela gestão de recursos humanos do campus/unidade, em conformidade
com as políticas da Universidade;
• Comparecer ou fazer representar-se, em todos os eventos significativos da região e nas
formaturas dos cursos do campus/unidade;
• Promover a manutenção de um clima organizacional do campus/unidade promovendo a
qualidade das relações institucionais (discente, docente e administrativa);
• Cumprir normas e procedimentos relativos à Direção, as disposições do Estatuto, do
Regimento Geral, do PDI e das demais normas internas, emanadas dos órgãos superiores;
• Colaborar com os demais órgãos da Universidade para o bom desempenho das atividades
de ensino, pesquisa, extensão e outros produtos;
• Praticar atos por delegação de competência dos órgãos superiores ou que se incluam, por
sua natureza, no âmbito de sua competência e, ainda, os que lhe são atribuídos pelo Estatuto e pelo Regimento Geral;
DO PROCESSO SELETIVO:
As inscrições serão realizadas via Internet. O candidato, para sua candidatura, deverá preencher o formulário disponibilizado no site www.uva.br/trabalhe_conosco.html e encaminhá-lo junto com seu currículo, acompanhado de carta de apresentação.
As etapas do processo seletivo avaliarão exigências e competências do cargo, conforme indicações abaixo:
Conhecimentos técnicos requeridos para o cargo
Sólida experiência na gestão de equipes multidisciplinares;
Visão de processos;
Planejamento e organização;
Gestão de negócios com cultura da qualidade;
Visão de mercado com orientação para novos negócios;
Perfil comportamental requerido para o cargo
Bom trânsito e relacionamento com organizações;
Boa articulação, desembaraço e facilidade de expressão;
Facilidade de comunicação interpessoal;
Capacidade empreendedora com foco em resultados;
Habilidade política nas relações;
Liderança e gestão de pessoas;
Flexibilidade, dinamismo e pró-atividade.
Informações adicionais
Nível Superior, sendo desejável pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) em Gestão;
Experiência de no mínimo 3 anos em atividades afins;
Disponibilidade para o cumprimento de disponibilidade exclusiva;
Conhecimento do idioma inglês (escrito e falado);
Não manter vínculo de qualquer natureza com outra Instituição de Ensino.
FASES DA SELEÇÃO:
Recebimento de currículos até 01/08/2008
Triagem e Análise Curricular;
Dinâmica de Grupo com estudo de caso;
Entrevista individual com RH;
Entrevista Técnica, com Comitê de Seleção;
Análise de Perfil comportamental;
Entrevista Final com Reitor.
Este processo seletivo é aberto ao público interno e externo.
O início das atividades do cargo de Diretor está previsto para agosto de 2008.
Rio de Janeiro, 19 de julho de 2008.
Prof. Mario Veiga de Almeida Júnior
Reitor
